“公司今年新接不少广告项目，文案策划、运营这两个职位都急需用人！” 广东集网科技有限公司的贾主任对于现在人员紧缺的现状颇感惆怅，随着互联网、微信微博新媒体的发展，互联网广告需求量急剧上升，人才需求也迫在眉睫。贾主任说，“为了尽快解决企业的人才缺口，公司不得不加大各种渠道的招聘力度。”

　　据的一份调查数据显示，较之2013年的招聘趋势，2014年有更多的企业计划增编，而计划减员的企业相应减少。其中，85.7%的受访广告传媒企业计划增编，在14个行业中，比例。

　　虽然2013年中国传统媒体面临更大压力，但仍难掩新媒体强势发展带给从业者的兴奋。投资市场方面，2013年，资金大量涌入传媒板块，行业景气度高，并购潮兴起等原因，导致该板块大幅上涨。同样令人兴奋的还有2013年中国网络广告连续两年实现高速增长，市场规模达到1100亿。

　　经济转型及文化消费升级，为传媒行业创造了更多投资机会，进而带来更多人才需求。为了帮助企业尽快解决人才招聘难题，58同城（www.58.com）不断完善招聘服务，许多像上述广东集网科技有限公司一样面临人才需求压力的广告公司在58同城网站上发布招聘信息，使用58同城招聘通会员服务，以及推广、智能推广等网络营销服务，将职位信息刷新置顶，显示在页面的醒目位置。据了解，58同城招聘每日从手机端、PC端汇集海量招聘与求职需求，是企业高效招聘人才、优质品牌推广的平台。

这样的招聘方法，或许代表了目前不少没有招到合适广告人员的公司的想法。广东集网科技有限公司的贾主任告诉记者：“作为网络策划公司，本身就有一支完整的运营、编辑、设计团队，像图片设计等许多工作，本身就是相通的；另外，对于新媒体营销一块大家都在探索中，不仅是的人才难找，甚至都没有一定的标准来界定对方是否是人才。”

　　随着互联网产业发展，广告技术、营销模式不断革新，广告传媒企业对销售、市场人才的要求也在发生变化，具有整合营销能力的市场人才将受广告传媒企业热捧。